Recrutadores desistem de candidatos devido a redes sociais

Você dirige bêbado ou costuma frequentar jantares com "acompanhantes"? Talvez seja mais prudente manter essas informações em caráter privado em vez de expô-las nas redes sociais.

Mais empregadores dos Estados Unidos estão buscando informações adicionais sobre potenciais candidatos em redes sociais — e eles não estão muito bem impressionados com o que têm visto. De acordo com uma pesquisa do site americano de recrutamento CareerBuilder, 51% dos empregadores do país que pesquisaram sobre profissionais nas mídias sociais desistiram do candidato devido a conteúdos relacionados a ele existentes na web. Essa porcentagem era de 43% no ano passado, e de 34% em 2012.

Quarenta e três por cento têm usado as redes sociais para pesquisar candidatos, ante 39% em 2013 e 36% em 2012. Além disso, 12% não o fazem atualmente, mas pretendem começar a utilizar esse recurso. A pesquisa foi feita pela empresa especializada Harris Poll com 2.138 gestores contratantes e profissionais de recursos humanos e 3.022 profissionais do setor privado.

Os recrutadores, porém, não se limitam às redes sociais: 45% usam ferramentas como o Google para prospectar potenciais candidatos, sendo que 20% disseram que as utilizam frequentemente ou sempre. Além disso, 12% analisam os posts e comentários dos candidatos em sites de opinião como Glassdoor.com e Yelp.com.

Mas, afinal, o que esses empregadores têm encontrado nas mídias sociais que faz com que desconsiderem os candidatos? As razões mais comuns incluem:

• O candidato postou informações ou fotografias provocativas ou inapropriadas: 46%
• Candidato postou informações sobre estar bebendo ou usando drogas: 41%
• Falou mal de ex-empregador: 36%
• Tem poucas habilidades de comunicação: 32%
• Fez comentários discriminatórios relacionados a raça, gênero, religião etc.: 28%
• Mentiu sobre qualificações: 25%
• Compartilhou informações confidenciais de ex-empregadores: 24%
• Esteve ligado a prática criminosa: 22%
• Adotou um apelido não profissional na rede: 21%
• Mentiu sobre uma ausência: 13%

Por outro lado, um terço (33%) dos empregadores disseram haver encontrado conteúdo na internet que os deixou mais propensos a contratar o candidato. Mais que isso, 23% acharam informações que diretamente os levaram à contratação, percentual que era de 19% no ano passado.

Algumas das razões mais comuns que motivaram a aprovação do profissional com base em suas redes sociais foram:

• Recrutador teve boa percepção da personalidade do candidato, podendo detectar se ele estava alinhado à cultura da empresa: 46%
• Informações do histórico do candidato sustentavam suas qualificações profissionais para a vaga: 45%
• Site do candidato passava uma imagem profissional: 43%
• Perfil do candidato era abrangente e mostrava um amplo raio de interesses: 40%
• Candidato tinha boas habilidades de comunicação: 40%
• Candidato era criativo: 36%
• Candidato havia recebido prêmios ou menções honrosas: 31%
• Outras pessoas haviam postado boas referências sobre o candidato: 30%
• Candidato havia interagido com os perfis da empresa do recrutador nas mídias sociais: 24%
• Candidato tinha um grande número de seguidores: 14%

Os empregadores também revelaram as coisas mais estranhas que descobriram sobre candidatos e mesmo seus empregados nos perfis das mídias sociais. Entre elas, foram citadas:

• Perfil do candidato incluía links para um serviço de acompanhante
• Candidato postou foto de ordem para sua prisão
• Candidato postou um vídeo de exercícios para idosas
• Candidato havia processado sua mulher por lhe ter dado um tiro na cabeça
• Candidato disse que um porco era seu melhor amigo
• Postou os resultados de seu exame odontológico
• Gabou-se de ter dirigido bêbado sem ter sido pego em diversas ocasiões
• Esteve efetivamente envolvido em um culto satânico
• Postou fotos que havia tirado do Pé-Grande

Muitos profissionais e recrutadores têm tomado medidas para proteger sua privacidade e evitar superexposição diante de possíveis empregadores. Quase metade (47%) dos trabalhadores apenas dividem seus posts com a família e os amigos, 41% mantêm seu perfil em modo privado e 18% separam o perfil profissional do pessoal. Vinte e oito por cento dos trabalhadores disseram não utilizar mídias sociais. Fonte: Valor Econômico, por Edson Valente, 27.06.2014

Comentário: As redes sociais são uma espécie de divã virtual.

Dr Lecter surge no futebol

A mordida que o jogador do Uruguai Luis Suárez deu no ombro do italiano Giorgio Chielline durante uma partida da Copa do Mundo realizada na terça-feira (24) pode ser indício de um transtorno de personalidade, de acordo com o psiquiatra do Hospital Nove de Julho, em São Paulo, Rubens Bergel. Esta foi a terceira vez que o atleta teve esse tipo de comportamento durante uma partida de futebol.   

Segundo o especialista, em situações de estresse, como é um jogo de futebol, há pessoas que “têm escapes” ao controle emocional e tomam atitudes agressivas. Tal fato, aliado a outros motivos “biológicos, existenciais e até ambientais”, pode significar um problema psiquiátrico.

— Não existe um transtorno ou distúrbio pelo simples fato de a pessoa morder o outro. Mas o fato de uma pessoa agir dessa forma mais de uma vez pode ser um indício de transtorno de personalidade. O transtorno de personalidade se manifesta sob forma de reações inflexíveis a situações pessoais e sociais de natureza variada. Eles representam desvios extremos ou significativos das percepções, dos pensamentos, das sensações e das relações com os outros. Frequentemente, estão associados ao sofrimento e ao comprometimento de intensidade variável do desempenho social.

O renomado psicólogo esportivo Tom Fawcett da Universidade de Salford afirmou que o comportamento de Suárez em campo em parte se deve à infância difícil do jogador.

— Os primeiros anos de vida contribuem para a formação da personalidade de uma pessoa. Suárez teve uma infância difícil [quarto filho de sete irmãos de uma família humilde] e teve que lutar para vencer na vida.

De acordo com o psicólogo, ninguém deveria se surpreender com a atitude do atleta no jogo contra a Itália, uma vez que ele já mordeu outros adversários. O especialista afirmou que Suárez necessita mais do que simples sessões de terapia.

— Apesar de qualquer ajuda, ele voltará a cometer esse tipo de ato. É sua forma de ser. Não é algo que vai desaparecer de seu caráter com algumas sessões com um psicólogo. Me arrisco a dizer que, dentro de alguns anos, algo poderia lhe tirar do sério e ele tomará tal atitude novamente.

DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO: O especialista ainda explica que o diagnóstico não é “fácil de ser percebido”, pois, muitas vezes, nem mesmo o sujeito percebe que tem alguma coisa.

— Mas se houver uma conclusão médica de que a pessoa tem problema de ordem psiquiátrica, ela deve ser tratada com medicação e acompanhamento psiquiátrico. No caso de um jogador de futebol, ele deverá ter um preparado para conseguir enfrentar uma situação crítica, de estresse.

TRANSMISSÃO DE DOENÇAS: Ao morder o adversário em campo, o jogador uruguaio correu risco de passar e de também contrair diversas infecções e bactérias, como infecções de mucosa, candidíase e até hepatites A e B, explica a dermatologista Mônica Aribi, da SBD (Sociedade Brasileira de Dermatologia).

— A boca tem uma flora bacteriana que pode muitas vezes contaminar. E a roupa não impede que esta transmissão de doenças aconteça. Por exemplo, uma cárie na boca da pessoa que mordeu poderá causar infecção naquele que foi mordido. A pessoa que mordeu também poderá ter infecções no lábio, com aftas e até bolhas, especialmente se a pele do outro estiver suja.

Já a transmissão de hepatite B, que é passada pelo sangue, vai depender da força da mordida.

— Se perfurou a ponto de ter sangue, o paciente que mordeu pode ter infecção sanguínea. Um dos sintomas, por exemplo, são bolhas amarelas com água dentro espalhadas pelo corpo. O tratamento é feito com o uso de antibiótico.

Em caso de receber ou dar uma mordida mais intensa, a médica alerta que é necessário procurar um médico. E o ideal é que a pessoa esteja com a vacinação contra hepatites A e B em dia. Fonte: R7 -26/6/2014 

Comentário: Em 2010, quando jogava pelo Ajax, da Holanda, foi suspenso por sete partidas por morder o holandês Otman Bakkal, do PSV. O gesto rendeu a ele o apelido de "Canibal do Ajax". Na Inglaterra, já no Liverpool, ele recebeu uma suspensão de dez partidas por morder o sérvio Branislav Ivanovic, do Chelsea, em 2013.

A suspensão de Luis Suárez é a maior da história das Copas. Desde o anúncio da decisão da Fifa, o jogador teve sua credencial retirada. Não pode nem almoçar ou jantar com os jogadores do Uruguai. A Fifa anunciou que o jogador foi suspenso por nove jogos internacionais e será obrigado a ficar quatro meses longe de qualquer atividade relacionada ao futebol. Luis Suárez comete atos anti-desportivos há alguns anos e que por isso merece uma punição exemplar. Que para participar do mundo do futebol deve se comportar esportivamente e a mordida está completamente fora desse contexto.

Suíços rejeitam adotar salário mínimo de R$ 10 mil

Os suíços rejeitaram no domingo, 18 de maio, em um referendo a instauração no país de um salário mínimo único equivalente a 3.300 euros (R$ 10 mil), que seria o mais elevado do mundo, segundo as primeiras projeções de um instituto de pesquisas.

 Cerca de 76% dos votantes pronunciou-se na contramão desta proposta dos sindicatos, que perdeu em 19 dos 26 cantones (uma espécie de Estado) do país.

Apenas 23% dos eleitores optaram pelo "Sim" à criação do salário mínimo de 22 francos suíços por hora (18 euros, 25 dólares), ou seja 4 mil francos suíços brutos (3.300 euros) por 42 horas semanais. Na Suíça para que uma iniciativa seja aprovada precisa obter a maioria do voto popular e dos cantões.

Os sindicatos patronais e os partidos conservadores se opunham à medida por considerar que prejudicava justamente aos que pretendia proteger e alertavam de que provocaria a destruição de empregos, um argumento que calou entre os votantes.

Este salário mínimo de 18 euros por hora seria o mais elevado do planeta, muito superior aos 9,43 euros na França, 8,50 euros na Alemanha a partir de 2015 e 5,05 euros na Espanha.

Grande parte da população temia que o salário mínimo provocasse um aumento do desemprego, um fenômeno quase inexistente na Suíça (taxa de 3,2% em abril). Fonte: G1-18/05/2014

Comentário: Imagino se fosse realizado um referendo no Brasil? Seria uma demagogia que custaria caro ao país. Segundo levantamento realizado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) o salário mínimo ideal no Brasil deveria ser  R$ 2.765,44 para suprir  as despesas básicas. O salário médio do trabalhador brasileiro é de R$ 1.792,61, de acordo com IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) a partir de pesquisa do Cempre (Cadastro Central de Empresas). Existe uma discrepância entre a realidade e o ideal. O PIB per capita da Suiça é de 79.052,34 USD , enquanto no Brasil é 10.262,26 USD, quase oito vezes menor.

Educação Escolar x Educação Familiar

Embora aparentemente pareça um dueto com ares de aliados, como por sinal deveria ser, estes termos na prática, muitas vezes, não se casam de maneira plena. Um requer o sucesso do outro para seu auto controle e confiança, para o progresso e civilização do indivíduo.

O que seria para correr em paralelos, acabam destoando e assim comprometendo toda uma formação.

Já estamos saturados de saber que vivemos num mundo pulsante a uma velocidade muitas vezes inalcançável em relação aquilo que desejamos e tentamos construir. Devemos estar atentos para não nos tornarmos reféns da nossa própria falta de tempo, digo isso por ser imensamente relevante e também por experiência própria.

Numa sociedade em que as mulheres têm a mesma ou até mais intensa vida profissional que os homens; as tarefas domésticas e educação dos filhos devem ser divididas, como hábito comum hoje em dia, até por que os tempos mudaram.

Portanto atitudes desregradas dos filhos perante seus pais acabam sendo espelhos do que eles são na escola.

A criança e o adolescente no convívio escolar é reflexo da atenção que tem em casa; mas o pior, é que também são fruto da atenção que deixam de ter. A educação familiar sempre será base para o comportamento do indivíduo em formação na sociedade em que está inserido.

É muito preocupante que pais se eximam de certas responsabilidades, como o diálogo sobre sexo, sobre drogas, sobre respeito para com as pessoas e relacionamentos inter pessoais; uma vez que acreditam ser somente papel da escola o enfoque destes temas.

Inevitavelmente mediante um quadro social onde educação familiar por muitas famílias é posta em segundo plano; o aluno acaba encontrando no professor um amigo e um porto seguro, onde possa sanar suas duvidas e seus anseios.

Não que a escola não deva basear-se em temais paralelos e transversais, muito pelo contrário, deve sim pautar-se em temas curiosos e pertinentes ao dia a dia dos alunos, porém esta estrutura deve vir de casa; para que a escola possa ser um complemento dos conceitos atitudinais, ou seja, parceira dos pais na formação dos jovens cidadãos.

Portanto mostre, aponte e seja exemplo de valores humanos para seus filhos, porque o jovem bem assistido pela sua família terá certamente bagagem suficiente para transmitir amor e respeito ao mundo. Valores humanos não tem preço, então compre essa idéia! Fonte: Educação Artística- Tiago Ortaet

Comentário: A minha avó dizia: A educação vem de berço. A educação familiar começa em casa (hoje, os pais estão transferindo essa função para a escola). A função da educação escolar é a formação do jovem para  a sociedade. Elas são complementares

Vídeo: A criança é o espelho dos pais

Santos, reelegido presidente de Colombia

Santos logró el 50.73% de la votación, frente al 45.19% de Óscar Iván Zuluaga.

El Tiempo - Domingo 15 de junio de 2014

Justiça diz que greve é abusiva, mas metroviários mantêm paralisação emSP

Em assembleia realizada na tarde deste domingo, os metroviários de São Paulo decidiram manter a greve da categoria. A decisão foi tomada após o julgamento da greve pelo TRT (Tribunal Regional do Trabalho) de São Paulo, que considerou a paralisação abusiva e determinou uma multa de R$ 500 mil por dia caso os metroviários não voltem imediatamente ao trabalho.

Nesses quatro dias, a paralisação afeta cerca de 3,9 milhões de pessoas e tem provocado transtornos para os paulistanos. Na assembleia de hoje, o presidente do sindicato, Altino Melo Prazeres, discursou pela manutenção do movimento e atacou o governador Geraldo Alckmin (PSDB). "Com ou sem greve, poder haver demissões. O governador odeia a gente", afirmou Prazeres. Ele também convocou uma nova assembleia para esta segunda-feira (9), às 13h.

Na decisão de hoje, a Justiça também fixou o reajuste salarial da categoria em 8,7%, valor proposto pelo Metrô na última negociação. Atualmente, o piso salarial dos metroviários é de R$ 1.323,55. Inicialmente, o pedido de reajuste feito pelo sindicato era de 35,5%, valor escolhido por ser o mesmo que uma comissão do Senado aprovou para os ministros do STF (Supremo Tribunal Federal) em maio passado. Na quarta-feira (4), também em reunião no TRT, a categoria diminuiu o pedido para 16,5%. Na quinta-feira (5), os trabalhadores baixaram a reivindicação para 12,2%.

Os metroviários têm conseguido aumentos salariais maiores que a inflação e que a média obtida pelos empregados do setor de transportes. Enquanto os empregados do setor tiveram 4,9% de aumento real entre 2011 e 2013, segundo o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Econômicos (Dieese), os metroviários tiveram 6,26%. Fonte: UOL, em São Paulo 08/06/2014 

Comentário: Altino de Melo Prazeres é filiado ao Partido Socialista dos Trabalhadores Unificado (PSTU), e também a CSP-Conlutas. A missão da CSP-Conlutas (Central Sindical e Populat) é acabar com a exploração e opressão da classe trabalhadora e construir uma sociedade socialista, governada pelos próprios trabalhadores e trabalhadoras. Olha a revolução dos bichos. O que prega o PSTU, a Ditadura do Proletariado é o predomínio da classe trabalhadora, a imensa maioria da população, sobre a burguesia. Ou seja, seria uma democracia infinitamente mais democrática que a atual falsa ‘democracia’. Olha a revolução dos bichos. São partidos totalitaristas. É o sonho do Politburo Brasileiro; partido único e comitê central.

Falta de civilidade na Zona Leste

 Não há respeito com bens públicos, depredações, quebra-qebra, etc. Todos esquecem que uma porcentagem do nosso dinheiro está nesses patrimônios públicos através de impostos. São Paulo virou uma terra de forasteiro. Parece que o conceito de família deixou de existir no país, tudo é permitido, falta de cidadania, falta de educação, etc. Virou moda agredir, depredar, etc.

O  brasileiro só vê sua responsabilidade em seus próprios bens  e não admite nenhum dever para com o espaço público.  A partir da rua vale tudo. É o território de caça e aventura. O processo civilizatório ainda não chegou no país.

O mais interessante de tudo isso,  não respeitamos o patrimônio público, elegemos políticos que também não respeitam o patrimônio público. A política é o reflexo da sociedade.

Texto que se adapta bem o que está acontecendo em São Paulo com a greve do Metrô.

Sofremos de um mal na atualidade: a incivilidade. A toda hora, somos obrigados a testemunhar cenas de grosseria entre as pessoas, de falta de respeito pelo espaço que usamos e de absoluta carência de cortesia nas relações interpessoais.

Os adultos perderam a vergonha de ofender publicamente e em alto e bom som, de transgredir as normas da vida comum por quaisquer razões. Parece mesmo que nossa vida segue um lema: cada um por si e, ao mesmo tempo, contra todos.

Por isso, perdemos totalmente a sensibilidade pelo direito do outro: cada um de nós procura, desesperadamente, seus direitos, sua felicidade, seu poder de consumo, seu prazer, sem reconhecer o outro. E, claro, isso gera intolerância, discriminação, ameaça. O pacto social parece ter sido rompido e não tomamos nenhuma medida para reverter esse processo.   Texto de Rosely Sayão